铸件公司第二党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过打造“八个一”工作法，找准服务生产经营、凝聚党员群众的着力点，全面推动阵地建起来、组织生活严起来、方式方法活起来、堡垒作用强起来，从源头做强基础、做亮特色。近年，党支部荣获多项荣誉，并获评陕西有色金属集团2024-2025年度标准化规范化建设示范党支部。

开展“一体化党建”学习培训。党支部实施思想引领与技术赋能双驱动，建立理论与业务“一体化”学习培训模式，利用“班前微党课”“党课开讲啦”强化思想武装，并围绕技术问题、质量意识、专业知识等进行案例解读、讲评，持续提升职工理论与操作水平。同时，党支部书记讲授理论知识专题课，技术骨干围绕业务知识授课，突出针对性、指导性和实用性，使党员达到政治素养高、本职业务精、相关业务通、其他业务懂的良好学习成效。

开展一项强党性活动。党支部每年根据实际情况开展多种形式的活动，如“读经典、强党性”“技能比武竞赛”“我为群众办实事”“党员志愿服务月”“严守纪律底线，做廉洁党员”等，要求每名党员佩戴党徽亮出身份，在各自岗位上开展工作或在生活中服务群众，同时在班组园地设立“党员风采”宣传橱窗，号召党员带头守规矩、严纪律、讲担当、做表率。

创建一个优秀党员示范岗。党支部聚焦主责主业，打造“党性观念强、职业道德好、技能水平高、为民服务好、工作质量优、团队精神足”的工序示范岗，由各车间班组择优进行申报，党支部年底根据各工序完成情况及承诺践诺等情况进行评审，并为评选出的党员示范岗制作示范岗牌，强化党员先锋模范作用，让党旗在一线高高飘扬，为公司高质量发展注入红色动能。

开展一项攻坚破题活动。自2023年党支部开展“党建赋能生产 实干破解难题”攻关活动，聚焦生产过程中的重难点问题，依托“专班推进、党员牵头、挂图作战”，成功攻克超大型钛合金铸件生产技术，完成铸造模型供应能力升级换代，搭建起了全流程电子信息化产品周期管理平台，陆续突破的6个难题，高效破解了生产技术发展瓶颈。

开展一项创新创造活动。党支部结合“一支部一克难，一党员一创新”活动，开展党员创新创造活动，每月进行申报、评审、奖励，累计共开展克难项目17项，党员工装创新立项实施49项，一批小改小革成果显著，促进了公司产品质量和生产效率进一步提高，推动了成本与效率双优化，铸造产线数智化进程持续加速。

完成一项优质或标准操作法。以创新工作室为平台，党支部组织党员制定工作目标、计划和进度，每月上报经工作室审核、党总支审阅，并积极协调解决项目开展中存在的问题，累计总结的标准（优质）操作法6项，全部被推广使用。此项工作的开展对于提高公司管理水平、保障人员安全、提升产品质量、降低成本、传承经验和技能起到了极大的推动作用。

实施一项重点专项监督活动。党支部把党建工作融入到监督落实中心工作任务中，切实把党建力量实实在在注入生产环节。党支部针对急难险重任务每年至少督导1项中心工作，把组织力量渗透到工序衔接、资源调配、难题攻坚的全过程。其中督导的1200kg壳式炉项目投产达效，创下钛合金铸件单体最重纪录；残料回收工艺贯通使综合回收比例实现提升；3D打印技术实现产业化应用。

实施一项素质提升工程。党支部组织党员技术骨干与青年职工结对，构建“选苗-结对-实践-考核-提升”五部闭环管理体系，在“匠心传承·共促成长”的实践中实现党建与业务双驱动，同时，党支部建立内部技能鉴定机制，针对岗位技能鉴定的工种，设立理论考试和实操考试，开展内部技能鉴定，并将其与个人绩效挂钩，助力公司实现“提质增效、创新突破”的发展目标。