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2025-02
【搜狐网】宝色股份：股权激励落地 开启国企改革新篇
505次完善激励机制、激发企业活力，既是国企改革的关键任务，也是上市公司强化市值管理的重要手段。宝色股份着力推进中长期激励机制建设，全方位激发企业内生动力，积极响应陕西省深化国资国企改革三年行动方案精神，勇挑重担、先行先试，于2024年率先启动实施股权激励计划，成为陕西有色金属集团旗下首家股权激励试点上市公司。根据公告显示，截至2025年2月17日，宝色股份已圆满完成首期（2024-2026年）限制性股票激励计划的首次授予登记工作。宝色股份通过定向增发，以6.38元/股的授予价格，向99名激励对象授予共......
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2025-02
【网易新闻】宝色股份：股权激励落地 开启国企改革新篇
530次完善激励机制、激发企业活力，既是国企改革的关键任务，也是上市公司强化市值管理的重要手段。宝色股份着力推进中长期激励机制建设，全方位激发企业内生动力，积极响应陕西省深化国资国企改革三年行动方案精神，勇挑重担、先行先试，于2024年率先启动实施股权激励计划，成为陕西有色金属集团旗下首家股权激励试点上市公司。根据公告显示，截至2025年2月17日，宝色股份已圆满完成首期（2024-2026年）限制性股票激励计划的首次授予登记工作。宝色股份通过定向增发，以6.38元/股的授予价格，向99名激励对象授予共......
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2025-02
【今日头条】宝色股份：股权激励落地 开启国企改革新篇
519次完善激励机制、激发企业活力，既是国企改革的关键任务，也是上市公司强化市值管理的重要手段。宝色股份着力推进中长期激励机制建设，全方位激发企业内生动力，积极响应陕西省深化国资国企改革三年行动方案精神，勇挑重担、先行先试，于2024年率先启动实施股权激励计划，成为陕西有色金属集团旗下首家股权激励试点上市公司。根据公告显示，截至2025年2月17日，宝色股份已圆满完成首期（2024-2026年）限制性股票激励计划的首次授予登记工作。宝色股份通过定向增发，以6.38元/股的授予价格，向99名激励对象授予共......
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2025-02
【腾讯网】宝色股份：股权激励落地 开启国企改革新篇
471次完善激励机制、激发企业活力，既是国企改革的关键任务，也是上市公司强化市值管理的重要手段。宝色股份着力推进中长期激励机制建设，全方位激发企业内生动力，积极响应陕西省深化国资国企改革三年行动方案精神，勇挑重担、先行先试，于2024年率先启动实施股权激励计划，成为陕西有色金属集团旗下首家股权激励试点上市公司。根据公告显示，截至2025年2月17日，宝色股份已圆满完成首期（2024-2026年）限制性股票激励计划的首次授予登记工作。宝色股份通过定向增发，以6.38元/股的授予价格，向99名激励对象授予共......
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2025-02
【西北在线】宝色股份：股权激励落地 开启国企改革新篇
485次完善激励机制、激发企业活力，既是国企改革的关键任务，也是上市公司强化市值管理的重要手段。宝色股份着力推进中长期激励机制建设，全方位激发企业内生动力，积极响应陕西省深化国资国企改革三年行动方案精神，勇挑重担、先行先试，于2024年率先启动实施股权激励计划，成为陕西有色金属集团旗下首家股权激励试点上市公司。根据公告显示，截至2025年2月17日，宝色股份已圆满完成首期（2024-2026年）限制性股票激励计划的首次授予登记工作。宝色股份通过定向增发，以6.38元/股的授予价格，向99名激励对象授予共......
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2025-02
【陕工网】宝色股份破局：股权激励落地 开启国企改革新篇
411次陕工网讯 完善激励机制、激发企业活力，既是国企改革的关键任务，也是上市公司强化市值管理的重要手段。宝色股份着力推进中长期激励机制建设，全方位激发企业内生动力，积极响应陕西省深化国资国企改革三年行动方案精神，勇挑重担、先行先试，于2024年率先启动实施股权激励计划，成为陕西有色金属集团旗下首家股权激励试点上市公司。根据公告显示，截至2025年2月17日，宝色股份已圆满完成首期（2024-2026年）限制性股票激励计划的首次授予登记工作。宝色股份通过定向增发，以6.38元/股的授予价格，向99名激励......
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2025-02
【有色新闻】打好廉洁教育“组合拳” 扣好廉洁从业“第一扣”——宝钛集团纪委组织新任职干部开展廉洁教育
549次宝钛集团有限公司（以下简称“宝钛集团”）纪委按照干部选拔任用程序，持续加强对新任职干部的教育、管理和监督，将廉政考试、廉政谈话、专题培训、签订廉洁从业承诺书等作为新任职干部的“必修课”，为新任职干部上好廉洁教育“第一课”，把好廉洁履职“起步关”，教育帮助其筑牢拒腐防变思想堤坝。以考学廉，明纪守纪。结合学习贯彻落实党的二十届三中全会精神、《国有企业管理人员处分条例》等要求，及时更新考试内容，将党的二十届三中全会公报、《国有企业管理人员处分条例》、二十届中央纪委四次全会精神及宝钛集团十二届三次职代会......
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2025-02
【中国有色金属报】宝钛集团召开2025年党建暨纪检工作会议
800次本报讯 2月18日，宝钛集团有限公司（以下简称“宝钛集团”）召开2025年党建暨纪检工作会议，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会以及陕西省委全会精神，全面落实陕西有色金属控股集团有限责任公司（以下简称“陕西有色”）党建暨纪检监察工作会议要求，总结回顾宝钛集团2024年党建和纪检工作，安排部署2025年主要任务。宝钛集团党委书记、董事长、总经理王俭出席会议并讲话，党委副书记、工会主席贺治民作2025年党建工作报告，党委委员、纪委书记张凡作2025年纪检工作报告，党委委员、副总经理、总工程......
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2025-02
【起点新闻】宝色股份破局：股权激励落地 开启国企改革新篇
472次完善激励机制、激发企业活力，既是国企改革的关键任务，也是上市公司强化市值管理的重要手段。宝色股份着力推进中长期激励机制建设，全方位激发企业内生动力，积极响应陕西省深化国资国企改革三年行动方案精神，勇挑重担、先行先试，于2024年率先启动实施股权激励计划，成为陕西有色金属集团旗下首家股权激励试点上市公司。根据公告显示，截至2025年2月17日，宝色股份已圆满完成首期（2024-2026年）限制性股票激励计划的首次授予登记工作。宝色股份通过定向增发，以6.38元/股的授予价格，向99名激励对象授予共......
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2025-02
【网易新闻】宝钛集团首届“英才计划”双选会顺利举行
712次2月17日，宝钛集团举行首届“英才计划”培训学员岗位双选会。据了解，“英才计划”是宝钛集团深入贯彻“2155”人才梯队建设目标拟定的高素质后备人才培养方案，旨在加快培养建设一支全面适应宝钛发展，具有独立业务能力，兼顾工艺技术创新、产品质量提升、市场推广等综合业务能力且专业技能突出的高素质后备人才队伍。2024年集团启动首届“英才计划”，筛选当年入职的材料类硕士研究生在科技部进行了为期半年的培训学习。培训期间，集团针对性地开展了分组轮训、编制标准、处理质量异议、参加质量内审等一系列技术培训实践工作......
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公安备案陕公网安备 61030502000171号