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2025-02
【中国有色金属报】宝钛集团打好廉洁教育“组合拳”
684次宝钛集团开展廉洁教育活动本报讯 近日，宝钛集团有限公司（以下简称“宝钛集团”）纪委按照干部选拔任用程序，持续加强对新任职干部的教育、管理和监督，将廉政考试、廉政谈话、专题培训、签订廉洁从业承诺书等作为新任职干部的“必修课”，为新任职干部上好廉洁教育“第一课”，把好廉洁履职“起步关”，筑牢拒腐防变的思想堤坝。以考学廉，明纪守纪。宝钛集团纪委结合学习贯彻落实党的二十届三中全会精神和《国有企业管理人员处分条例》等要求，及时更新考试内容，将党的二十届三中全会公报、《国有企业管理人员处分条例》、二十届中央......
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2025-02
【陕西国资】【陕西有色金属集团】所属宝色股份破局：股权激励落地，开启国企改革新篇
399次完善激励机制、激发企业活力，既是国企改革的关键任务，也是上市公司强化市值管理的重要手段。作为陕西有色金属集团控股的上市公司，宝色股份着力推进中长期激励机制建设，全方位激发企业内生动力，积极响应陕西省深化国资国企改革三年行动方案精神，勇挑重担、先行先试，于2024年率先启动实施股权激励计划，成为陕西有色金属集团旗下首家股权激励试点上市公司。根据公告 ，公告显示，截至2025年2月17日，宝色股份已圆满完成首期（2024-2026年）限制性股票激励计划的首次授予登记工作。宝色股份通过定向增发，以6.......
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2025-02
【搜狐网】宝色股份：股权激励落地 开启国企改革新篇
691次完善激励机制、激发企业活力，既是国企改革的关键任务，也是上市公司强化市值管理的重要手段。宝色股份着力推进中长期激励机制建设，全方位激发企业内生动力，积极响应陕西省深化国资国企改革三年行动方案精神，勇挑重担、先行先试，于2024年率先启动实施股权激励计划，成为陕西有色金属集团旗下首家股权激励试点上市公司。根据公告显示，截至2025年2月17日，宝色股份已圆满完成首期（2024-2026年）限制性股票激励计划的首次授予登记工作。宝色股份通过定向增发，以6.38元/股的授予价格，向99名激励对象授予共......
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2025-02
【网易新闻】宝色股份：股权激励落地 开启国企改革新篇
709次完善激励机制、激发企业活力，既是国企改革的关键任务，也是上市公司强化市值管理的重要手段。宝色股份着力推进中长期激励机制建设，全方位激发企业内生动力，积极响应陕西省深化国资国企改革三年行动方案精神，勇挑重担、先行先试，于2024年率先启动实施股权激励计划，成为陕西有色金属集团旗下首家股权激励试点上市公司。根据公告显示，截至2025年2月17日，宝色股份已圆满完成首期（2024-2026年）限制性股票激励计划的首次授予登记工作。宝色股份通过定向增发，以6.38元/股的授予价格，向99名激励对象授予共......
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2025-02
【今日头条】宝色股份：股权激励落地 开启国企改革新篇
715次完善激励机制、激发企业活力，既是国企改革的关键任务，也是上市公司强化市值管理的重要手段。宝色股份着力推进中长期激励机制建设，全方位激发企业内生动力，积极响应陕西省深化国资国企改革三年行动方案精神，勇挑重担、先行先试，于2024年率先启动实施股权激励计划，成为陕西有色金属集团旗下首家股权激励试点上市公司。根据公告显示，截至2025年2月17日，宝色股份已圆满完成首期（2024-2026年）限制性股票激励计划的首次授予登记工作。宝色股份通过定向增发，以6.38元/股的授予价格，向99名激励对象授予共......
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2025-02
【腾讯网】宝色股份：股权激励落地 开启国企改革新篇
646次完善激励机制、激发企业活力，既是国企改革的关键任务，也是上市公司强化市值管理的重要手段。宝色股份着力推进中长期激励机制建设，全方位激发企业内生动力，积极响应陕西省深化国资国企改革三年行动方案精神，勇挑重担、先行先试，于2024年率先启动实施股权激励计划，成为陕西有色金属集团旗下首家股权激励试点上市公司。根据公告显示，截至2025年2月17日，宝色股份已圆满完成首期（2024-2026年）限制性股票激励计划的首次授予登记工作。宝色股份通过定向增发，以6.38元/股的授予价格，向99名激励对象授予共......
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2025-02
【西北在线】宝色股份：股权激励落地 开启国企改革新篇
660次完善激励机制、激发企业活力，既是国企改革的关键任务，也是上市公司强化市值管理的重要手段。宝色股份着力推进中长期激励机制建设，全方位激发企业内生动力，积极响应陕西省深化国资国企改革三年行动方案精神，勇挑重担、先行先试，于2024年率先启动实施股权激励计划，成为陕西有色金属集团旗下首家股权激励试点上市公司。根据公告显示，截至2025年2月17日，宝色股份已圆满完成首期（2024-2026年）限制性股票激励计划的首次授予登记工作。宝色股份通过定向增发，以6.38元/股的授予价格，向99名激励对象授予共......
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2025-02
【陕工网】宝色股份破局：股权激励落地 开启国企改革新篇
590次陕工网讯 完善激励机制、激发企业活力，既是国企改革的关键任务，也是上市公司强化市值管理的重要手段。宝色股份着力推进中长期激励机制建设，全方位激发企业内生动力，积极响应陕西省深化国资国企改革三年行动方案精神，勇挑重担、先行先试，于2024年率先启动实施股权激励计划，成为陕西有色金属集团旗下首家股权激励试点上市公司。根据公告显示，截至2025年2月17日，宝色股份已圆满完成首期（2024-2026年）限制性股票激励计划的首次授予登记工作。宝色股份通过定向增发，以6.38元/股的授予价格，向99名激励......
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2025-02
【有色新闻】打好廉洁教育“组合拳” 扣好廉洁从业“第一扣”——宝钛集团纪委组织新任职干部开展廉洁教育
741次宝钛集团有限公司（以下简称“宝钛集团”）纪委按照干部选拔任用程序，持续加强对新任职干部的教育、管理和监督，将廉政考试、廉政谈话、专题培训、签订廉洁从业承诺书等作为新任职干部的“必修课”，为新任职干部上好廉洁教育“第一课”，把好廉洁履职“起步关”，教育帮助其筑牢拒腐防变思想堤坝。以考学廉，明纪守纪。结合学习贯彻落实党的二十届三中全会精神、《国有企业管理人员处分条例》等要求，及时更新考试内容，将党的二十届三中全会公报、《国有企业管理人员处分条例》、二十届中央纪委四次全会精神及宝钛集团十二届三次职代会......
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2025-02
【中国有色金属报】宝钛集团召开2025年党建暨纪检工作会议
988次本报讯 2月18日，宝钛集团有限公司（以下简称“宝钛集团”）召开2025年党建暨纪检工作会议，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会以及陕西省委全会精神，全面落实陕西有色金属控股集团有限责任公司（以下简称“陕西有色”）党建暨纪检监察工作会议要求，总结回顾宝钛集团2024年党建和纪检工作，安排部署2025年主要任务。宝钛集团党委书记、董事长、总经理王俭出席会议并讲话，党委副书记、工会主席贺治民作2025年党建工作报告，党委委员、纪委书记张凡作2025年纪检工作报告，党委委员、副总经理、总工程......
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